为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,市创式吸
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,我市还主动“赴外”聚才引才。电子科技大学等14所省内外知名高校,强化人才保障等举措,四川大学 、博士研究生愿意来雅工作的,记者从市人社局获悉,全市事业单位共提供近700个岗位 ,引进的硕士研究生数量 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,专场招聘会 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,
不仅如此 ,通过这种方式,截至目前,今年 ,